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정책동향

[10년 후 대한민국 미래전략 보고서] 미래 일자리의 길을 찾다

  • 등록일2017-02-16
  • 조회수5269
  • 분류정책동향 > 기타 > 기타
  • 자료발간일
    2017-02-01
  • 출처
    한국과학기술기획평가원(KISTEP)
  • 원문링크
  • 키워드
    #미래 일자리#미래전략 보고서
  • 첨부파일

출처 : 한국과학기술기획평가원(KISTEP)

 

 

[10년 후 대한민국 미래전략 보고서]

미래 일자리의 길을 찾다

 

 

▶ 미래창조과학부의 2016년 종합조정사업의 일환으로 KISTEP이 수행한 연구과제(연구총괄: 이승규 연구위원)의 결과물임
  -  (목적) 소위 4차 산업혁명으로 불리우는 기술의 진보와 이로 인한 지능정보사회 도래에 따른 일자리 변화를 살펴보고 이에 대한 대응방안을 제안 

▶ 보고서는 일반 국민이 손쉽게 이해할 수 있는 단행본 형식으로 발간되었으며, 웹을 통해 보고서 파일은 무료로 배포되며, 공공누리 유형으로 개방되어 일반 서점에서 유료로도 구입이 가능함


 - (책자명) 10년 후 대한민국, 미래 일자리의 길을 찾다
 - (저자) 미래창조과학부 미래준비위원회, KISTEP, KAIST
 - (주요내용)
  ? 일자리의 변화동인,
  ? 미래 일자리 환경과 직업의 트렌드,
  ? 우리사회의 모습과 미래에 대한 인식,
  ? 미래역량:  개인(인간)에게 필요한 3대 미래역량과 11대 세부역량
  ? 시스템혁신: 미래 일자리를 위한 4대 분야 11대 혁신방안        

▶ 위 내용은 미래창조과학부의 보도자료(2017년 2월 1일)로 배포되었으며, 2월 2일자 조간부터 보도가 예정된 사항임

▶ 보고서 관련 문의 : 이 승 규 연구위원(02-589-2983, skyist@kistep.re.kr)

 

...................(계속)

 

 

[차 례]

 

발간사
머리말

 

제1장 서론

제2장 미래 일자리 변화 동인

01절:기술의 진보
 - 기술 진보의 특성
 - 기술 진보가 가져올 미래 사회 변화

02절:사회경제 환경 변화


제3장 미래의 일자리 트렌드

01절:미래 일자리 환경 변화 트렌드
 - [사회 환경] 가치와 지식 창출을 위한 휴먼 네트워크 강화
 - [기업문화] 기업, 직장에서 직업 매개체로의 변화
 - [고용 환경] 일자리 양극화와 데이터 기반 인적관리 강화
 - [산업구조] 자가 고용과 창조 서비스업의 증가
 - [업무 환경] 언제 어디서나 일할 수 있는 유연한 업무 환경

02절:미래의 직업 변화 트렌드


제4장 우리의 위기와 기회

01절:우리 사회의 모습
02절:우리 사회의 인식과 전망
03절:미래 일자리를 향한 도전


제5장 미래의 필요 역량

01절:미래 사회의 인간

02절:인간 고유의 문제 인식 역량
 - 1 유연하고 감성적인 인지력
 - 2 비판적 상황 해석력
 - 3 능동적 자료 탐색 및 학습 능력

03절:인간 고유의 대안 도출 역량
 - 4 구조화/설계된 휴먼 모니터링 능력
 - 5 유인형 협력 능력
 - 6 협력적 의사결정력
 - 7 휴먼 클라우드 활용 능력
 - 8 시스템적 사고

04절:기계와의 협력적 소통 역량
 - 9 디지털 문해력
 - 10 정교한 첨단기술 조작 역량
 - 11 휴먼-컴퓨터 조합력


제6장 미래 일자리 변화에 대응하는 시스템 혁신

01절:맞춤형 교육 시스템 혁신
 - 학교 시스템의 혁신
 - 평생교육의 변화
 - 교육의 기술적 기반 강화

02절:직업의 다양화와 기업문화의 혁신
 - 창직 및 창업 지원 촉진
 - 통합 미래 일자리 정보 인프라 구축
 - 다양한 경력을 쌓는 하이브리드 경력 지원 활성화
 - 기업문화와 인적자원 환경 혁신

03절:사회안전망 제도 개선
 - 새로운 고용 형태에 대응하는 사회제도 정비
 - 취약계층과 피해계층 보호

04절:좋은 일자리 창출 기반 강화
 - 제조업의 혁신
 - 서비스산업의 고부가가치화
 - 혁신을 촉진하는 환경 조성


제7장 결언

참고문헌

 

☞ 자세한 내용은 내용바로가기를 이용하시기 바랍니다.

 

 

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