정책동향
[10년 후 대한민국 미래전략 보고서] 미래 일자리의 길을 찾다
- 등록일2017-02-16
- 조회수5269
- 분류정책동향 > 기타 > 기타
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자료발간일
2017-02-01
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출처
한국과학기술기획평가원(KISTEP)
- 원문링크
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키워드
#미래 일자리#미래전략 보고서
- 첨부파일
출처 : 한국과학기술기획평가원(KISTEP)
[10년 후 대한민국 미래전략 보고서]
미래 일자리의 길을 찾다
▶ 미래창조과학부의 2016년 종합조정사업의 일환으로 KISTEP이 수행한 연구과제(연구총괄: 이승규 연구위원)의 결과물임
- (목적) 소위 4차 산업혁명으로 불리우는 기술의 진보와 이로 인한 지능정보사회 도래에 따른 일자리 변화를 살펴보고 이에 대한 대응방안을 제안
▶ 보고서는 일반 국민이 손쉽게 이해할 수 있는 단행본 형식으로 발간되었으며, 웹을 통해 보고서 파일은 무료로 배포되며, 공공누리 유형으로 개방되어 일반 서점에서 유료로도 구입이 가능함
- (책자명) 10년 후 대한민국, 미래 일자리의 길을 찾다
- (저자) 미래창조과학부 미래준비위원회, KISTEP, KAIST
- (주요내용)
? 일자리의 변화동인,
? 미래 일자리 환경과 직업의 트렌드,
? 우리사회의 모습과 미래에 대한 인식,
? 미래역량: 개인(인간)에게 필요한 3대 미래역량과 11대 세부역량
? 시스템혁신: 미래 일자리를 위한 4대 분야 11대 혁신방안
▶ 위 내용은 미래창조과학부의 보도자료(2017년 2월 1일)로 배포되었으며, 2월 2일자 조간부터 보도가 예정된 사항임
▶ 보고서 관련 문의 : 이 승 규 연구위원(02-589-2983, skyist@kistep.re.kr)
...................(계속)
[차 례]
발간사
머리말
제1장 서론
제2장 미래 일자리 변화 동인
01절:기술의 진보
- 기술 진보의 특성
- 기술 진보가 가져올 미래 사회 변화
02절:사회경제 환경 변화
제3장 미래의 일자리 트렌드
01절:미래 일자리 환경 변화 트렌드
- [사회 환경] 가치와 지식 창출을 위한 휴먼 네트워크 강화
- [기업문화] 기업, 직장에서 직업 매개체로의 변화
- [고용 환경] 일자리 양극화와 데이터 기반 인적관리 강화
- [산업구조] 자가 고용과 창조 서비스업의 증가
- [업무 환경] 언제 어디서나 일할 수 있는 유연한 업무 환경
02절:미래의 직업 변화 트렌드
제4장 우리의 위기와 기회
01절:우리 사회의 모습
02절:우리 사회의 인식과 전망
03절:미래 일자리를 향한 도전
제5장 미래의 필요 역량
01절:미래 사회의 인간
02절:인간 고유의 문제 인식 역량
- 1 유연하고 감성적인 인지력
- 2 비판적 상황 해석력
- 3 능동적 자료 탐색 및 학습 능력
03절:인간 고유의 대안 도출 역량
- 4 구조화/설계된 휴먼 모니터링 능력
- 5 유인형 협력 능력
- 6 협력적 의사결정력
- 7 휴먼 클라우드 활용 능력
- 8 시스템적 사고
04절:기계와의 협력적 소통 역량
- 9 디지털 문해력
- 10 정교한 첨단기술 조작 역량
- 11 휴먼-컴퓨터 조합력
제6장 미래 일자리 변화에 대응하는 시스템 혁신
01절:맞춤형 교육 시스템 혁신
- 학교 시스템의 혁신
- 평생교육의 변화
- 교육의 기술적 기반 강화
02절:직업의 다양화와 기업문화의 혁신
- 창직 및 창업 지원 촉진
- 통합 미래 일자리 정보 인프라 구축
- 다양한 경력을 쌓는 하이브리드 경력 지원 활성화
- 기업문화와 인적자원 환경 혁신
03절:사회안전망 제도 개선
- 새로운 고용 형태에 대응하는 사회제도 정비
- 취약계층과 피해계층 보호
04절:좋은 일자리 창출 기반 강화
- 제조업의 혁신
- 서비스산업의 고부가가치화
- 혁신을 촉진하는 환경 조성
제7장 결언
참고문헌
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