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[글로벌 산업기술 주간브리프, Issue No. 2020-08]

영국 연구개발(R&D) 로드맵

1. 개 요

영국 정부는 코로나 바이러스(Covid-19) 사태를 통해 연구개발의 중요성을 다시금 인지하게 되었으며, 이에 국가가 직면한 사회경제적 위기 해결과 지속가능한 개발목표(Sustainable Development Goals) 달성을 목표로 영국 전역 연구혁신 역량을 강화하고자 한다.

영국은 R&D 투자 비중을 2027년까지 GDP의 2.4%로 확대하고, 공공 R&D 펀딩은2024-25년까지 220억 파운드 증액할 계획이며, 이를 통해 영국 R&D 공공-민간 투자 유치를활성화하고, 새로운 제품, 서비스 및 일자리 창출을 통한 경제적 성장을 도모하고자 한다.

본 브리프는 영국 정부가 발표한 연구개발 로드맵(UK Research and Development Roadmap)1)의 핵심 내용을 요약한 것으로 △인재 양성 △혁신성 및 생산성 제고 △지역 R&D 역량향상 △국제협력 강화 △우수 인프라 확대 △건강한 R&D 시스템 구축으로 구성된분야별 전략을 제시한다.

2. 인재 양성

영국은 연구혁신 역량 강화를 위한 우수 인재 양성 및 확보의 중요성을 강조하고있다. 우수한 교육 시스템 및 연구 인프라를 보유하고 있는 영국은 글로벌 인재 유치에매우 유리한 환경을 갖추고 있으나, 양질의 R&D 일자리 부족, 낮은 인건비 및 단기R&D 자금에 대한 의존성 심화 등의 문제에 봉착해있다.

이에 영국 정부는 향후 몇 개월 안으로 주요 R&D 펀딩기관인 영국연구혁신기구(UKResearch and Innovation, UKRI), 국립보건연구원(National Institute for Health Research, NIHR), 공공부문 연구기관(Public Sector Research Establishments, PSREs) 및 기타 산학연과의 협력 하에신규 R&D 인재 및 연구문화 전략(new R&D People and Culture Strategy)을 수립하고, 글로벌R&D 인재 확보를 위한 다양한 조치를 아래와 같이 시행하고자 한다.

◇ 영국의 R&D 인력 수요를 충족하기 위한 맞춤 교육·훈련 프로그램 개발

◇ R&D 인력의 경력 개발 지원, 교육·훈련 프로그램에 대한 접근성 제고

◇ 국내외 다양한 인재 영입을 위한 방안 마련◇ R&D 인력을 필요로 하거나 확대 개발하고자 하는 기업에 대한 지원 강화

◇ 산학계 간 및 산업 부문별 국내외 연구혁신 인력 교류 시스템 구축

◇ 규모와 관계없이 모든 연구혁신팀에 대한 지원을 추진하여 다양성 및 영향력 제고

◇ 영국 정부 및 기타 기관의 활동과 R&D, 데이터 및 디지털 기술을 연계하여 인재양성 및 유치 도모

◇ 전문 기술직 및 연구직의 공로와 실적을 공인해주는 시스템 마련

◇ 영국의 기존 강점을 극대화하여 다양한 배경의 R&D 인력이 수준 높은 연구 성과를창출할 수 있는 환경을 조성

...................(계속)

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