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[주제목] 기술패권 시대 과학기술 인재 정책 방향

◈ 목차

I. 작성 배경

II. 현황 진단 및 향후 정책 방향

III. 과학기술 인재 정책 세부 과제

Ⅳ. 결론 및 시사점

[참고문헌]

◈본문

■ 작성 배경

○기술을 매개로 새로운 국제질서와 동맹이 만들어지는 이른바 ‘과학기술 패권시대’가 도래함에 따라 기술주권 확보를 위한 과학기술인재 확보 필요

○주요국은 국가주도의 전략기술 분야 핵심인재 양성 등 우위확보를 위한 총력전 전개하고 있어 우리도 기술 주권에 초점을 둔 전략적 대응 필요

○기술패권 시대, 기술주권 확보를 위해 가장 중요한 요소는 인재의 확보이나 세계 각국은 인력난에 봉착하여 기술 인재의 확보 경쟁은 점점 더 치열

○우리나라는 정책적 노력을 통해 과학기술 인재에 대한 투자 규모를 점차 확대해 왔으며 그를 통해 다양한 질적･양적 성과를 산출

■ 현황 진단

○우리나라는 저출산 현상이 장기간 지속되어 심각한 인구절벽 시대에 진입하고 있어 경제･사회적으로 많은 도전에 직면하고 있는 상황

○(양적 위기) 특히 학령인구의 감소와 더불어 이공계로의 진학자 수도 최근 줄어드는 추세를 보여 우리나라는 미래 과학기술인재 부족 위기에 봉착

○(질적 위기) 우리나라의 전반적인 인적자원 경쟁력은 경쟁국 대비 낮고 교육 경쟁력도 개선되지 못하고 있는 상황

○그간의 신규 인력양성 중심 정책은 과학기술 분야 핵심 인재 부족 위기의 원천적 해결책이 되기에 한계가 존재하여, 양적 측면의 한계 극복과 더불어 질적 측면의 생산성 제고를 위한 근본적인 전략 마련 필요

...................(계속)

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